【简介】

淮南煤矿1897年建矿，历史上是全国五大煤都之一，至今已走过120年风雨历程，素有“华东工业粮仓”和“动力之乡”的美誉。
  淮河能源股份有限公司1998年由原淮南矿务局改制而成，是中国企业500强和安徽省13家重点企业之一，全国14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一，国家首批循环经济试点企业、中华环境友好型煤炭企业、国家级创新型试点企业，安徽省煤炭产量规模、电力规模、房地产规模、港口集装箱吞吐规模最大的综合型企业集团。
  目前，淮河能源股份有限公司已形成煤炭、电力、房地产、物流、金融、技术服务等多产业协同发展新格局。在淮南本土有煤矿10座，产能6620万吨，在蒙西建成3座现代化大型矿井。拥有控股、参均股电厂21座，电力总装机规模3550万千瓦，权益规模1475万千瓦，煤矿办电“淮南模式”作为样板被国家推广。2016年营业收入598亿元，利润总额10.24亿元。截至2016年底，企业资产总额1525亿元。企业主体长期信用等级AAA，被多家国有大型银行列为总行级战略核心客户，企业综合实力、社会影响力和美誉度显著提升。
  站在新的历史起点，淮南矿业牢固树立并积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，大力弘扬和培育“忠诚、敬业、坚韧，开放、创新、协同”企业精神，加快推进企业转型发展步伐。 

招聘人员范围及条件     

（一）淮南职业技术学院煤矿开采技术、矿井建设、矿山地质、矿山测量、矿井通风与安全、矿山安全技术与监察、救援技术、矿山机电、机电设备维修与管理、机电一体化技术、电气自动化技术、应用电子技术、计算机控制技术、工程造价专业男性毕业生。   

（二）参加招聘的毕业生年龄不超过26周岁（1992年—2000年出生）；   

（三）志愿从事煤矿井下生产工作，服从分配；   

（四）身体健康，适应煤矿井下工作;  

（五）在校期间未受留校察看及以上处分，按时完成学业并取得毕业证书;  

（六）工程造价专业毕业生取得预算员、造价员资格证书的，同等条件下优先考虑。   

薪酬待遇

转正后年薪6到8万

淮南矿业（集团）有限责任公司人力资源部：0554-7624381、7624040。

淮矿健康养老服务有限公司：0554-7624828、7624849。

淮南矿业（集团）有限责任公司人力资源部